泰升药业开展高校实习生到岗培训！

合理的人才梯队建设，对企业的可持续发展有着重大的影响。

泰升药业自成立以来，一直十分重视人才体系搭建，通过完善人才培养机制，项目上严格考核、体系培养、长效赋能，选拔出一批优秀的青年军，吸纳优秀学生进入集团人才储备库，形成完备的实习生培育体系。

迎接新生力携手促成长

Welcome interns，hand in hand for growth

为进一步推动与专业院校校企合作计划，有针对性地培养人才，加快实习生从学生到工作岗位的角色转变。

2月18日，泰升药业迎来了一群意气奋发的年轻人，45名广州医药学校优秀学子至泰升药业报到，泰升药业开展了高校实习生培训暨优秀实习生表彰会议。

欢迎加入，发光发热

首先，泰升药业人事部经理雷小英、食品车间经理姜家粤，以及饮片车间经理张波等人发表致辞。

欢迎实习生加入泰升这个大家庭，并表示人才是公司发展的动力之源，同时对实习工作、岗位安排进行介绍和安排。

泰升将因为新生代的加入而更加强大，期待大家在泰升这个舞台上发光发热，创造企业和个人的双辉煌！

企业介绍及专业知识培训

培训期间，泰升药业培训部夏老师向全体实习生介绍了泰升药业的发展愿景、企业定位、核心价值观和业务布局等。

此次培训内容还涵盖了产品介绍、安全生产以及职业生涯规划等主题。

在培训过程中，实习生们展现了极高的参与度、互动力和强烈的求知欲，现场学习氛围浓厚~

相互协作，加深了解

为提升团队精神和凝聚力，在培训现场还开展了分组团建活动，45名实习生共分为7个团队。

在培训中途穿插了轻松趣味的现场互动、问答比赛等。各位实习生在团队协作中相互熟悉，加深彼此的了解。

活动总结，表彰优秀

接着，泰升药业生产技术中心副总经理张志鹏对培训活动进行了总结，大家对未来的工作内容、工作环境、工作伙伴等有了更深入的了解。

实习生们纷纷表示对泰升药业有了全面的认识，对泰升药业的前景及个人职业发展充满信心！

活动的最后，由泰升药业生产技术中心副总经理张志鹏、董事长助理黄嘉颖、食品车间经理姜家粤，以及饮片车间经理张波，对表现优异的实习生进行了表彰颁奖！

与新生力量，共同繁荣

And new forces, common prosperity

自泰升药业成立以来，不断完善实习生机制，通过个性化的培育计划、定期考核、跟踪回访等多元形式，明晰实习生的成长节点，及时响应他们实习过程的学习需求，助力他们完成从校园人到职场人的蜕变。

成为与集团企业文化高度契合的新生力量，与泰升药业一起成长、共同繁荣！

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